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第二章指导员（10）

胡长贵听话音就知道局长今天心情很不佳，来错了时间，就很无奈的看着局长，不知道如何处理。<最快更新请到>过了一会，还是解释说：

“局长，很多事我是按照你的吩咐，以人为本，不想把事情闹大，如果真的按照什么过冬给个处分，那就是对人不负责任，再说，这个年轻人也不容易！”

胡长贵知道局长对年轻人，特别是干事的年轻人都是高看一眼的，还有黄一天突然被提拔，说明据脏还是看重这个人的，因为不知道他和局长究竟是是什么关系，所以不敢轻易下手。

局长也感到刚才对胡长贵的言语有点重了，虽然看不起这个没有主见的人，把这个人看成听话的狗，也不能让他看出来，于是就问，老胡，到底发生了什么事?慢慢说。

胡长贵就汇报说，局长，早上黄一天到了班上，说自己现在是驻村指导员，党组也谈过话，要把手里的事情交给别人，胡长贵就说等一等，暂时王大奎一个人忙不过来，等有合适的人接手再交接。

黄一天却不同意，说刘达副局长已经代表党组谈过话，驻村指导员的事要尽快适应，必须研究相关的文件政策，所以工资福利科的事就不可能继续负责，就回去了，后来就联系不上。

局长一听这话，心里很不高兴，狗日的，人家被你们排挤下去，还指望干事，哪有这样好的事情，就说，胡长贵，我就是想知道，这个王大奎一个人怎么忙不过来，以前黄一天一个人就负责过整个科室的业务上的事，做的很好，到了他的手上怎么就不行了。你回去告诉王大奎，如果不能做，就立即给我滚蛋，我这里不养没有用的人，都是一群没有用的东西。

局长昨晚没有能够性事满足，火气很大，无法控制。看着胡长贵继续说，胡长贵，你是分管副局长，明明知道工资福利科离不开黄一天，当时在党组会上研究驻村指导员，为什么不反对，还没有任何意见的和着刘达，说什么这个提议我认为很好，也确实能起到树立好人事部门的形象的作用。

胡长贵听到这里，知道了一些不对劲，就无法回答。心里暗骂，吃了刘达的一顿饭，顺着刘达的意见，导致这种局面。胡长贵心里就把刘达骂了一万遍，肠子都悔青了，早知道现在，何必当初。

局长继续批评说，胡长贵，你也老大不小了，作为分管局长，同意了把黄一天作为指导员的意见，就要对自己的言行负责，你说工资福利科的事很多，哪个科室的事不多，自己负责的事自己解决，能者上，平着让，庸者下，没有本事就腾出位置，让有能力的干。

局长很生气，为了巴结刘达，一个副局长把做人的原则都忘了，把为谁做事为谁忠心都忘了，这样的副职不要也罢。

“好吧，那么是不是给黄一天一个什么处分？”

胡长贵走的时候，不忘记问，心里始终认为是黄一天的错，如果不是他的撂担子，自己肯定不会如此的被批评。既然如此，也就没有必要顾着他父亲的面子，给个处分，也让自己找回做老子的感觉。

“胡长贵，人家已经是驻村指导员了，党组已经谈过话了，你有什么资格处分？你有什么理由处分，你快来告诉我，我这个局长是不是让你来做？”

局长更不高兴了，如果给黄一天一个处分，估计胡小华的身体自己以后是永远也别想碰了。

“好吧！”