91看书网 www.91ab.top,最快更新医道无间最新章节!
时光荏苒,一晃,就是一个月。
省城那边,顾书记为奇江医疗专门打造的产业孵化基地已经全部竣工了,赵世宏打来电话说朱小君随时可以把公司迁过去。
出于己利,奇江医疗有不少申海本地的员工对总部搬家的计划有些微词,若不是惦记着奇江医疗的优厚待遇和美好前景,恐怕得有不少人因此而提出了离职。
铁打的营盘流水的兵,对员工们出现这样的情绪,张石倒是不以为然,现在的奇江医疗,除了离不开朱小君之外,其他人,就算全走光了,也丝毫不会影响了它前进的步伐。
但朱小君却不是这么想。
他认为,当初奇江医疗还算不上什么有前途的公司的时候,这些兄弟姊妹便走到了一起,这种缘分,多少也值得珍惜。
“这样吧,借周六周日的时间,把大伙组织一下,去趟省城,让他们亲眼看一看新公司长个什么模样,看过了之后,还不愿意留下来的,那我们也没办法了,好合好散呗。”
按朱小君的意思,张石租借了两辆大巴车,把公司的六七十口子员工全都拉到了省城。
大巴车刚驶进产业园区,车里的气氛便不一样了。
“哇塞,好美的环境哦!”
“那条小溪的水,好清澈呀!”
“快看,快看呀,小溪里面还有鱼?那是鱼吗?是我花眼了吗?”
“靠,这些树木不简单啊!应该是从山区里移植过来的吧!”
……
等大伙下了车,在张石的带领下步入了奇江医疗的新办公大楼的时候,原本叽叽喳喳地议论感慨和惊叹全都在第一秒钟静止了。
这是办公场所?
这装修……应该是五星级酒店啊!
几乎每个人都长大了嘴巴说不出话发不出声来。
在这样的工作环境中上班,那是多么自豪惬意的事情!
而且,这家公司的未来又是那么的光明。
傻瓜才要离开!
至于因为上班而造成的两地分居……草,分居就分居,分手都没问题!
男性员工在想,女朋友(老婆)算个毛啊,没有了可以再找,可这份工作,丢掉了就再也找不到了,那可是一辈子的遗憾哦!
女性员工们也在暗忖,老娘干嘛非得依靠男朋友(老公)呢?有这么好的工作单位,老娘会缺追求者?
一楼就已经肃清了所有人的杂念,等到张石带着大伙来到了二楼,边走边介绍说,今后奇江医疗总部的员工再也不用在卡座中办公了,每个人都会有一个半开放的独立空间的时候,所有人都禁不住咽起了唾沫。
“好了,下面的时间,自由活动,你们可以楼上楼下四处走走看看,也可以到外面领略一下产业园区的其他配套设施,时间是一个小时。一个小时后,我在五楼的总经理办公室等着你们,但凡愿意跟奇江医疗共进退的兄弟姊妹,都可以在我这儿领一份新合同。”
稍一顿,张石露出了诡异的笑容:“新合同和老合同只有一点不一样,现在我不想说,等你们领到了新合同,就全明白了。”
只有一点不同?
大伙在兴奋状态中一边东看西瞧一边三三两两展开了讨论。
“我猜是合同年限,之前我签的是一年的合同,我估计张总至少得改成三年。”
“不会,我一转正就签了五年的,张总早就说过了,只要进了奇江医疗,只要不是故意犯错,就永远不必要担心合同问题。”
“那肯定就是福利问题了,你想啊,咱们签到这边来,总得租房什么的吧,那可不是一笔小花费哦。”
“不,不,住宿的事情我倒是听说了一些,说是搬过来之后,公司会给咱们这些外地员工提供宿舍,标准的公寓套房,一人一个单间。”
“额,这么好?我强烈建议要男女搭配。”
“拉倒吧你,就你那副气管炎的样子,还男女搭配?就算给你搭配了,你也没那个胆子。”
“别瞎扯,你俩都扯到哪去了……对了,你们说,张总说的新合同的不同之处,会不会是给咱们涨工资啊?”
“有这个可能!”
“可能个毛啊,过完春节的时候才涨过一次,这才几个月呀……要是这一次还能再涨一次的话,从今往后,我永远不要张总的加班工资。”
……
腿快的,在不断的唏嘘声惊叹声中看完了办公大楼的构造设施,来到了产业园区的配套生活区。
民以食为天,在配套生活区中,大伙最关心的当然是食堂。
此时,食堂虽然尚未正式营业,但是已经开始售卖午餐,两荤两素一汤一水果的套餐,单看卖相就让人馋涎欲滴,再一看牌价,又惹得大伙一阵惊呼。
八块钱!
有活泼嘴早已经开始飙语言了:“走过的,路过的,千万不要错过的,看一看,尝一尝,八块钱,你吃不了亏上不了当,八块钱,你吃的不光饱而且非常好……”
更有消化系统比较强劲的哥们立马掏了钱买了一份,一口吃下去,顿时惊呼:“这回锅肉,嗯,嗯,绝对地道!”
兄弟姊妹们闻言,连忙扑过去,三五下,便把套餐给瓜分了。
这时,一位餐厅经理模样的人走了过来,介绍道:“这儿是工作餐区,楼上还有聚餐区,适合三五好友喝点酒水小聚一番,另外,我们还为不习惯中餐的人士准备了西餐厅。”
赵一航在家时常买菜煮饭,甚至财米油盐之事,忍不住问了一句:“你们的定价那么便宜,怎么赚钱哪?”
餐厅经理笑着回答道:“我们的定价只计算食材的成本,哦,还要算上消耗的水电气等,至于我们员工的薪水,全都由政府发放。至于赚钱……这么说吧,赵主任警告过我们,如果餐厅亏损了,他来想办法,如果餐厅赚钱了,那么,他将扣除我们所有员工的奖金。”
“奖金?没有利润,怎么计算奖金呢?”
餐厅经理回道:“根据你们的评分啊!我们每个月都会组织一次调查,五分制,只有得了你们四分以上的评分,我们才能拿得到奖金。”