第446章 约法3章(1 / 1)

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进了包厢,刘志民正对着两个女记者手舞足蹈胡吹海侃,看到乔岩立马起身道:“哎呀,乔大主任,可算来了,你要再不来我们可就饿死了。”

乔岩径直走过去,笑道:“有那么夸张吗,刘书记,找准自己位置。”说着,一屁股坐在刘志民的位置上。

刘志民急了,连忙推搡着乔岩道:“堂堂县委办副主任不坐主位谁坐呢,别和我抢,赶紧的。”

乔岩凭借扎实的地盘纹丝不动,敬让道:“无论从资历职位还是年龄,我都不应该坐……”

俩人几个来回,一旁的罗珊珊看不下去了,道:“你俩别争了,让人家两个小姑娘看着多不好,老刘,你坐主位。”

罗珊珊的话果然奏效,刘志民只好坐下,戏精上身道:“既然罗局长说了,那我就勉为其难。不过和座位没关系,主要是看人,乔主任坐那里,那里就是主位。”

刘志民常年在乡镇,早已混成了老油条,能言善辩,巧舌如簧,尤其是人情世故,拿捏得十分到位。再来十个乔岩,未必是他的对手。

坐定后,杜洋带着服务员进来了。进门双手一鞠躬,拿出江湖上的一套道:“听说咱老家的客人来了,是我杜某莫大的荣幸。今天大家都放开了吃,一切全免。”

说罢,将两盒30年南江大曲和两包华子放到桌子上。

众人愣怔,乔岩并不避讳,赶忙起身介绍道:“刘书记,罗局,这位是我从小玩到大的好哥们杜洋,他是这家餐厅的老板。”

还是刘志民反应快,立马伸出手道:“杜老板,原来是咱金安县走出的杰出人才啊,真不简单,弄这么大一个餐馆,这客流量,生意一定很红火吧?”

杜洋听着心里特舒服,老成的脸上挤出了难看的笑容,连连作揖道:“托领导的福,以后只要您来,都记我头上。”

刘志民看着乔岩啧啧道:“怪不得人家杜总生意做这么大,为人豪爽仗义,这朋友,值得交,哈哈。”

客套一番,杜洋借口有事出去了。不一会儿,各种硬菜上桌,直接上了十几个。

刘志民端起酒杯,凑到耳边小声道:“乔主任,你这哥们是不是刚从监狱出来?”

乔岩一愣,神定气闲道:“是,刚放出来不久,您认识他?”

“以前跟着死去的大刘混过,还在一起吃过饭呢,估计他不认识我了。这小子,打架是一把好手,心狠手辣,果断干脆,当年差点把蔡小虎的儿子给废了。”

没想到刘志民对杜洋的底细了如指掌,乔岩有些后悔带他过来。轻描淡写道:“都过去的事了,在监狱三年改造的差不多,何况现在早已不是打打杀杀的年代。”

刘志民仰起脖子喝下去,漫不经心道:“哎!刚出来就能置办这么大的产业,他们来钱可真快。”

说者无心,听者有意。乔岩心里一紧,没有接茬,对自己今晚的决定连连懊悔。本意是想拉客,结果惹祸上身,以刘志民的聪明脑袋,肯定在浮想联翩什么。不过也给他提了个醒,以后做事一定要三思而后行。

罗珊珊直夸这里的饭菜味道不错,乔岩也感觉挺好的,尤其是糖醋鱼,做得堪称一绝。而且分量足,价格实惠,又处于核心地段,是这家餐厅爆火的成功秘诀。要是这样持续下去,一年赚个几百万不成问题。

乔岩借口上卫生间,走出门外将杜洋拉到一边道:“找个地方,和你说几句话。”

杜洋带着他来到办公室。办公室不大,但装潢相当考究,门口放着大鱼缸,里面养着七八条锦鲤。正前方墙上挂着木盒,供奉着关公,旁边堆着各种贡品。办公桌上摆放着貔貅和招财猫,后面挂着“生意兴隆”的书法作品。

凡是和生意沾边的迷信,一应俱全,应有尽有。看来,上任老板是个讲究人。

“乔岩,其实这生意也没那么难做,这两天我已经熟悉了……”

乔岩直接打断道:“洋子,我借口出来上厕所,一会儿还得进去,简单聊几句吧。咱俩都是外行,别把做生意看得那么简单,为了避免日后出现什么意外,我得和你约法三章。”

杜洋本来心情很高兴,乔岩这么一说有些发懵,良久道:“行,你是老板,我听你的。”

“别扯这些没用的。真因为是兄弟,有些丑话必须说在明处。”

乔岩道:“第一,不能随意免单,包括你我在内。今晚这顿饭,一会儿我结账。做生意有做生意的门道,切不可把江湖上的那套带进来,严格管理才能持久。送人情可以,但要适度。”

“第二,不能和你之前的人再有来往,更不能让他们来这里。这点,你应该很清楚,避免出现不必要的麻烦。刚才那个刘志民认识你,知道你的底细,如果牵扯到我身上,这生意就没法做下去了。”

“第三,财务管理必须规范。即便你我用钱,都要走程序,而不是一笔糊涂账。还有,每个月要拿出一半的利润存到一个账户上,没什么紧急事情,不能轻易动。剩下的咱俩一人一半平分,可以吗?”

面对乔岩的苛刻条件,杜洋心存不悦,依然保留着江湖习气,道:“乔岩,咱们是兄弟,用得着这样吗?”

乔岩疾言厉色道:“正因为兄弟才这样,你想咱俩将来因为利益反目成仇吗?”

杜洋似乎明白了,点头道:“行,就按你说的办,不过最后一条我不同意。你三,我二,我又没出一分钱,能有今天这样子,还不是你成就了我?”

“别说了,既然这么定了,就这样执行。”

乔岩干脆利落地道:“我还是之前那话,这家餐厅是你的,和我没有任何关系。考虑到长远发展,建议你尽快成立公司,要是不懂,多和康波请教学习。另外,一定要善待员工,尤其是关键岗位。我说得善待,可不是毫无原则,制定赏罚分明的规章制度,一切以制度执行。”

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