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第四十五章 烧在磐石重工的第一把火

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有了这种认知,戴维斯接见古大宇的时候,他的心里面就有点儿忐忑。

戴维斯的办公桌前面有一大堆的资料,他翻看了一阵子之后,才对站在面前的古大宇说道。“你主动辞职,这样对大家都好,还可以领到一笔补偿金。”

古大宇听了之后心中顿时咯噔一下,头上的冷汗就冒出来了,他知道跟这些外国人是没有什么道理可讲的,人家是资本家,喜欢怎么做就怎么做,尤其是自己在这件事情上面并不占理,无论谁是老板,都不会高兴底下有人搞风搞雨地。

“能不能不辞职?”古大宇问道。

“不辞职?”戴维斯往后一仰身子。抬起下巴来看着古大宇道,“随便你怎样,不过如果你不辞职,大概就要为前几天的职工非法集会事件负责,虽然中国大陆的法律在这方面定义的并不清晰,但是作为事件的负责人,这一段儿时间以来对公司造成的经济损失,因当是由你来担负的。”

“可是这一段儿时间以来,工厂根本就没有在生产,怎么会有损失?”古大宇心道这真是欲加之罪何患无辞。这帮外国人阴起人来也是丝毫不会眨一下眼睛,而且张口闭口就是经济损失,典型的用钱来压人。

戴维斯笑了起来,翻动着一份资料说道。“有没有损失,你说了不算,我们有专业的会计师,也有专业的律师团,这种事情他们比较擅长处理。或者,你有兴趣跟他们打一打交道?不过那样地话,你的损失会很大,很不值得!从个人利益的角度而言。我建议你还是接受自动辞职比较好。大家的面子都能够得以保存。”

“我对磐石重工的发展,是有贡献的!我在工人们中间。是有群众基础的!我可以帮助工厂的新领导层,处理很多棘手的问题的!”古大宇有些结巴地说道。

他并不想离开磐石重工,最起码他地家在这里,而且除了勾心斗角之外,他也没有什么本事,真让他辞职不干了,以后他靠什么生活?因此古大宇还是希望戴维斯能够收回成命,让自己留在磐石重工里,哪怕降职留用都可以接受。

不过,显然戴维斯是不会给他这个机会的,戴维斯推出一张支票,面无表情地说道,“老实说,我们不在乎钱,但是非常在乎像你这样煽风点火闹事的家伙。我劝你还是走,留在这里对谁都没有好处,像你这样的人,本身就不适合干企业管理工作。”

古大宇心知是无法挽回局面了,他看了一眼支票,发现上面地数额还是很让人心动的,于是便叹了一口气,收起了支票,转身离开呆了将近二十年的地方。

目视着古大宇离开之后,戴维斯又开始吩咐手下通知另外几个人,这些人无一例外的都是跟着古大宇闹事儿的人,在新厂投入运作之前,这些人都是需要处理掉的。当然了,他们不可能获得如同古大宇那样的待遇,一般而言,仅仅是得到一点儿遣散费用而已。

有了古大宇等人被迫离去的警示作用,磐石重工地情况立刻得到了扭转,再也没有人对田正伦担任厂长这件事情发表什么怪异地评论,而戴维斯也很顺利地按照范无病的交代,开始在磐石重工进行大规模地岗位调整。

“儿子,你这么乱搞,不会闹出什么问题来?”范亨听说了磐石重工的事情,对于古大宇这样闹事儿的人的下场,他当然没有什么异议,但是接下来的大调整,就让他感到有些不可理解。

一般来说,保持一个厂子原有的稳定结构,才是尽快地让企业进入生产状态的最佳选择,因为每一个生产团队,都是经过几年或者更长的时间形成的,这些人在工作中都有了一定的默契,所以能够更好地胜任各种新的工作任务。

像范无病这样大肆破坏原有的团队构成的方法,实在是有些匪夷所思,难道他想要推倒重来吗?

范无病听明白父亲的担心之后,便笑着说道,“磐石重工积弊已久,想要扭转过去的颓势,不用猛药是不行的。所以我才要设计端掉磐石重工的领导层,并且启用田正伦这样有争议的人担任厂长一职,目的就是为了将那些不安定的因素都剔除出去,而我要上的新项目,出了研究人员之外,并不需要依仗原有的生产团队来发挥效率,所以我需要把他们打散了,重新形成新的秩序,一种积极向上的新秩序,而不是沿用磐石重工和原来的平原厂的老一套,如果还是那样子的话,我还不如另起炉灶为好。”

“哦,原来如此,听你这么一说,我倒是觉得你实在是配得上老奸巨猾这四个字,比起我来要强太多了!”听了儿子的解释之后,范亨苦笑着说道。

范无病立刻谦逊地说道,“也不能这么讲啦,所谓有其子必有其父,我还得跟您老人家多多学习才是。”

就这样,在一片混乱之中,磐石重工开始形成了新的编制,大家再重新熟悉自己的新搭档,然后,在生产设备装配好之前,职工们开始分批地进行新技术培训,准备为光缆生产做好铺垫。

而身份有些尴尬的田正伦,也正式出任重组之后的磐石重工的第一任总经理。

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